Se espera que el primer empleo después de la universidad sea un gran logro en la vida. Sin embargo, para una joven, enfrentar la realidad de un horario laboral de 9 a 5 la ha llevado a replantearse su rutina y estilo de vida.
Brielle, recién graduada y empleada en marketing en Nueva York, usó TikTok para expresar su frustración. La raíz del problema no era su puesto en sí, sino el largo viaje diario, el horario extenuante y la sensación de no tener tiempo para nada más.
«Quizás estoy siendo demasiado dramática, pero es mi primera experiencia con un trabajo de nueve a cinco tras la universidad», reconoció.
La respuesta del público mostró que no estaba sola en estos sentimientos.
Su jornada laboral no concluye cuando abandona la oficina
Residente en Nueva Jersey, Brielle explicó que aún no puede permitirse vivir en Nueva York, por lo que su traslado le consume mucho tiempo.
Comentó que toma un tren a las 7:30 a.m. aproximadamente y que rara vez regresa a casa antes de las 6:15 p.m.
Esto implica varias horas adicionales de desplazamiento a un día que ya le ocupa casi todo el tiempo despierta.
«Si pudiera ir caminando, sería otro tema, pero no es posible», explicó.
Al llegar a casa, incluso las tareas más simples le resultan extenuantes.
«Solo quiero ducharme, cenar y dormir. No me queda tiempo ni energía para preparar la cena», relató Brielle.
También he estado enferma, déjenme en paz, estoy emocional, siento miedo y no tengo tiempo para vivir.
El ejercicio también ha quedado de lado y siente que apenas le quedan fuerzas para sus hobbies.
«No es por el trabajo en sí, sino por el ritmo de un horario de oficina nueve a cinco, que es agotador», puntualizó.
Dice que apenas puede socializar o salir con alguien
Para Brielle, el principal desafío no es solo estar ocho horas en la oficina, sino cómo el traslado afecta su resto del día.
«Si trabajara en remoto, terminaría a las cinco y ya estaría en casa; pero no es mi caso», explicó.
Al volver a Nueva Jersey, suele oscurecer, generándole la sensación de que su día se esfumó.
«¿Cómo se hacen amigos? ¿Cómo se puede conocer a alguien especial?», preguntó.
«No entiendo cómo se puede salir cuando yo no tengo tiempo para nada y estoy muy estresada. ¿Estoy exagerando?»
A pesar de su descontento, Brielle reconoció que hay personas con jornadas aún más largas y demandantes.
Aun así, buscaba saber cómo otros equilibran empleo a tiempo completo, relaciones, pasatiempos, ejercicio y las tareas domésticas.
El proceso de búsqueda de empleo tampoco fue sencillo
La frustración de Brielle se da tras una complicada etapa buscando su primer empleo postuniversitario.
En otro video, confesó haber enviado decenas de currículums y recibir pocas respuestas, salvo su actual trabajo.
Rechazar una oferta solo por la fatiga del desplazamiento no siempre es una opción viable para jóvenes graduados estableciéndose profesionalmente.
Por eso, intenta adaptarse a una rutina que para muchos es normal, pero para ella representa un gran reto.
Sus videos conectaron con quienes rememoran sus primeros empleos y con jóvenes que se acostumbraron al teletrabajo y aprendizaje desde casa durante la pandemia.
Sus videos impulsaron un debate más amplio sobre la semana laboral tradicional
El video original de Brielle recibió más de 2.5 millones de visualizaciones, y otro con sus experiencias obtuvo aún mayor atención.
Desde la pandemia, numerosos empleados optaron por el trabajo remoto, evitando largos traslados y recuperando tiempo.
Algunos empleadores intentan que personal regrese a la oficina, lo que vuelve a poner en discusión temas como productividad, flexibilidad y la necesidad real de presencia física.
Para trabajadores como Brielle, no se trata de evitar el esfuerzo laboral, sino de si la combinación de horario tradicional y desplazamiento da espacio y energía para otros aspectos de la vida.
La comunidad en línea expresó opiniones variadas
Los comentarios se dividieron entre quienes empatizan con Brielle y quienes opinan que adaptarse a un empleo a tiempo completo es parte de la adultez.
Algunos mencionaron que el primer año completo de trabajo suele ser difícil, pero se vuelve manejable con el tiempo.
No obstante, muchos coincidieron en que el modelo de semana laboral actual necesita una revisión. Un usuario dijo: «La semana de 40 horas está anticuada y tus sentimientos son válidos», mientras otro añadió: «No estás sola. Es absurdo cómo desaparece el día por completo. Por eso hacen falta semanas laborales de cuatro días».
Otros señalaron que la semana laboral de 40 horas se diseñó en tiempos donde un hogar podía gestionarse por una sola persona, pero hoy en día ambos miembros suelen trabajar, dejando poco tiempo libre.
Esta reflexión destaca una preocupación mayor: los trabajadores hoy deben ganarse la vida, administrar sus hogares, mantener relaciones y cuidar su bienestar en las mismas 24 horas del día.
Aunque la flexibilidad laboral o el teletrabajo no es posible en todos los sectores, la experiencia de Brielle plantea una cuestión con la que muchos se sienten identificados.
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